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　　衡陽(yáng)天成月嫂建議如何選擇月嫂？

　　1.身體狀況良好

　　剛生完寶寶，新媽媽極其柔弱，再加上一個(gè)新生寶寶，可謂“弱上加弱”。如果月嫂身上攜帶著某些病菌，在照顧護(hù)理新媽媽和寶寶時(shí)傳染了病菌可就糟了。更多孕期、產(chǎn)后護(hù)理知識(shí)，因此身體健康是挑選好月嫂的基本條件，正規(guī)的月嫂中介會(huì)對(duì)月嫂進(jìn)行全面的身體檢查，包括乙肝兩對(duì)半、肝功能、婦科檢查等體檢項(xiàng)目，身體健康者才有資格做月嫂。

　　2.具備專業(yè)護(hù)理資格

　　月嫂必須通過(guò)專門的培訓(xùn)并經(jīng)過(guò)考核之后，取得相應(yīng)的證書(shū)才能上崗。因?yàn)樵律┚邆淞藢I(yè)的護(hù)理知識(shí)才能更好的照顧新媽媽和新生兒。

　　3.性格相匹配

　　月嫂的工作特點(diǎn)是周期短、強(qiáng)度大、項(xiàng)目多、難度高。而且畢竟是要與新媽媽和寶寶朝夕相處的，因此選擇性格相容的月嫂非常重要。手腳麻利的月嫂可能會(huì)被認(rèn)為做事不夠細(xì)心，而溫柔體貼的月嫂又可能被嫌做事太拖拉。畢竟月嫂不是機(jī)器，與其在雇傭之后鬧矛盾，不如在雇用前把自己的要求盡量講清楚，并在接觸過(guò)程中對(duì)月嫂的性格進(jìn)行初步了解。根據(jù)目前市面上的情況來(lái)看，年齡在40～50歲的“奶奶型”月嫂最受歡迎。

　　4.生活心態(tài)積極

　　月嫂每天面對(duì)寶寶和新媽媽，這個(gè)需要呵護(hù)和耐心的群體離不開(kāi)特別的的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，那么月嫂一定要熱愛(ài)這份事業(yè)，在工作過(guò)程中足夠耐心、細(xì)心，心態(tài)也要樂(lè)觀積極，以免影響本就神經(jīng)敏感的新媽媽。

　　新媽媽如何與月嫂相處？

　　1、尊重月嫂

　　新媽媽在請(qǐng)?jiān)律┲耙欢ㄒ靼滓粋€(gè)概念：月嫂也是人，也需要能夠讓你們?nèi)プ鹬厮齻?，也要尊重她們的工作。如果家庭成員，不能好好地應(yīng)對(duì)月嫂的話，那么，你們自然也不會(huì)得到相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如果家庭連這點(diǎn)都沒(méi)有想好的話，建議你不要請(qǐng)?jiān)律┝耍駝t會(huì)引來(lái)更多的麻煩。

　　建議您可以在阿姨剛進(jìn)門的時(shí)候就向她介紹了您家的家庭人員情況，這樣介紹的目的一是能讓月嫂能大概了解家里的情況，免得以后出現(xiàn)什么紕漏；二是讓月嫂也能有比較好的印象。介紹完家庭成員以后還可以和月嫂聊聊家庭的生活習(xí)慣和注意事項(xiàng)，否則月嫂在不知道情況的情況下很容易和家庭成員產(chǎn)生不必要的矛盾。

　　2、給予月嫂一定的信任

　　然后需要注意一點(diǎn)的是，一定要給予月嫂充分的信任，所謂疑人不用，用人不疑是有一定的道理的，及時(shí)給予肯定和夸贊能讓月嫂感覺(jué)自己正在被人信任，月嫂的心情也能更快的放松心情來(lái)照顧自己和寶寶。這里我要提醒各位媽媽的是，對(duì)于月嫂的經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題媽媽在面試月嫂的時(shí)候就一定要有所了解。

　　3、家人統(tǒng)一意見(jiàn)與月嫂溝通

　　家庭中的每一個(gè)都對(duì)“月嫂”有自己的看法和要求，有時(shí)還會(huì)意見(jiàn)相左，這樣無(wú)形中給“月嫂”增加了很大壓力；如果家庭成員在產(chǎn)婦休養(yǎng)、嬰兒照料方式上有不同的觀點(diǎn)，不妨先統(tǒng)一意見(jiàn)，由一個(gè)人專門和“月嫂”來(lái)溝通。這樣才不會(huì)讓月嫂左右不一，也不知道聽(tīng)誰(shuí)的，最后造成不必要的麻煩。月嫂這個(gè)行業(yè)比較特殊，要和各類家庭、不同的家庭人員長(zhǎng)時(shí)間打交道，難以與人相處的月嫂，很難在這個(gè)行業(yè)堅(jiān)持下去。

　　4、月嫂并非全能合理期望

　　如果寶寶生病，如果產(chǎn)婦身體不適，你需要先了解情況是否是“月嫂”工作失誤而致。因?yàn)椤霸律辈⒎侨?，?qǐng)“月嫂”并非給寶寶和產(chǎn)婦買了保險(xiǎn)，所以在確定原因之前一定不能把責(zé)任全推到月嫂身上。

　　“月嫂”提供的是24小時(shí)服務(wù)，就要月嫂24小時(shí)工作？這點(diǎn)我覺(jué)得大家一定不要誤解了，事實(shí)上大家應(yīng)該相互理解，如果月嫂連休息的時(shí)間都沒(méi)有，又怎么能更好的照顧你和寶寶呢？“月嫂”有其工作職責(zé)，每一項(xiàng)都應(yīng)雙方認(rèn)可的前提下在合同中作約定，家庭不應(yīng)抱“雇主”的心態(tài)隨意下達(dá)任務(wù)；護(hù)理嬰兒和產(chǎn)婦有很多細(xì)碎活兒，不要打亂她正常的工作計(jì)劃。

　　如果“月嫂”護(hù)理方式和你從育兒書(shū)籍或者朋友那里了解的不符，不妨先聽(tīng)聽(tīng)她的想法。每個(gè)人都會(huì)受限于自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)出現(xiàn)沖突時(shí)，先聽(tīng)一聽(tīng)“月嫂”怎么說(shuō)，如果她的方法不錯(cuò)，當(dāng)然可以采用；如果確有疑慮，也可以請(qǐng)教醫(yī)生；每個(gè)的生體發(fā)育都有其特殊性，應(yīng)尊重適合自己的方式。

　　5、不吹毛求疵

　　有了月嫂的服務(wù)并不代表就不會(huì)出現(xiàn)任何問(wèn)題，產(chǎn)婦也有可能會(huì)身體不適，寶寶同樣有可能生病，這些并非都是月嫂的失誤造成，即便月嫂的工作出現(xiàn)一些不令人滿意的地方，只要不是原則性的失職，大可寬容以待。

　　6、任何形式的家庭糾紛，都不要讓月嫂介入。

　　7、無(wú)論在工作時(shí)或外出時(shí)要經(jīng)常與月嫂保持聯(lián)絡(luò)。

　　以上的7點(diǎn)相處原則，能一定程度上減少您和月嫂之間的矛盾，自然煩惱的事情也就比較少了。所以總的來(lái)說(shuō)，事情發(fā)生總是相互的，只要多為對(duì)方著想，事事都換個(gè)角度來(lái)看問(wèn)題，事情就有可能變得很簡(jiǎn)單了。