日期:2022-11-19 10:55:35
1、雇主是否正常地履行合同的各項(xiàng)條款;
2、雇主的要求是否符合國家的有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)的社會(huì)慣例;
3、雇主對自己的要求和對他人的要求是否基本一致;
4、雇主對你的要求是否過分強(qiáng)于對其親屬的要求。
1、長時(shí)間的無故拖欠、壓低、克扣你的工資;
2、無故長時(shí)期地延長工作時(shí)間;
3、不按合同規(guī)定予以安排休息,并未及時(shí)給予加班費(fèi)用;
4、對合同規(guī)定外的勞動(dòng)不付一定的報(bào)酬;
5、隨意干涉你的私人事務(wù);
若出現(xiàn)雇主有苛刻行為的問題,作為服務(wù)員應(yīng)積極地與家政公司取得聯(lián)系,并請求家政公司出面予以解決,或請求雇主家中的長輩、兄弟姐妹、好友來協(xié)助解決,另外無論何人對你有誹謗、毆打、看管、跟蹤、拘禁行為,或隱匿、毀棄、私拆你個(gè)人郵件等侵犯你合法權(quán)益的行為,你都可以立即通知家政公司或公安機(jī)關(guān),求得合法保護(hù)。
指導(dǎo)正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護(hù)、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護(hù)
整版打磨、?;Ч?br> 深層護(hù)理、基本保養(yǎng)